Werkwijze

Aanmelding

De re-integratietrajecten worden bij ons aangemeld via het UWV werkbedrijf. Wanneer kandidaten minimaal een jaar werkloos zijn worden zij bij Welke Professionals aangemeld voor een traject.

Bent u werkloos en wilt u graag de hulp van Welke Professionals dan kunt u dit verzoek indienen bij uw werkcoach van het UWV. Het is niet mogelijk om zelf contact met ons op te nemen, vanwege de goedkeuring die nodig is vanuit het UWV.

Proces

Intake

In trajecten als deze is het enorm belangrijk dat er een klik bestaat tussen u en uw begeleider. Bij een intakegesprek, welke ongeveer 30 minuten in beslag neemt, is het de bedoeling elkaar te leren kennen en te kijken of er een goede basis voor een samenwerking is. De inspanning moet namelijk van beide kanten komen als we tot een goed resultaat willen komen.

Goedkeuring

Uitgaande van een goede uitkomst van het intakegesprek, met andere woorden er is voldoende basis voor een gedegen samenwerking zal er goedkeuring gevraagd moeten worden bij uw jobcoach van het UWV. U kunt bij hem / haar het verzoek indienen met Welke Professionals samen te willen werken. Uiteraard kunnen wij u hier ook bij helpen.

Projectplan

Na goedkeuring zal er een projectplan opgesteld worden. Als basis voor dit plan worden er enkele diepte interviews gehouden. De factoren welke uit deze diepte interviews komen zijn veelzijdig en behelzen ondermeer: opleiding, arbeidsverleden, sociale vaardigheden, wensen met betrekking tot de toekomst, kans van slagen, opleidingsbehoeften, etc. Dit alles wordt in een Individuele Reïntegratie Overeenkomst, ook wel IRO genaamd, uitgewerkt en dient tevens als basis voor de offerte richting het UWV/CWI. Wanneer het UWV/CWI dit plan goedkeurt kunnen we aan de slag.

Uitvoering

In deze fase gaan we met elkaar aan de slag met uiteraard het uiteindelijke doel: een voor u uitdagende plaats op de arbeidsmarkt. Hiertoe kunnen onder andere de volgende tools gebruikt worden:

-      Beroepskeuze test
-      (Sollicitatie) training
-      Opleiding
-      Personal Coaching
-      Arbeidsbemiddeling

Ditzelfde traject kan ingezet worden voor het opzetten van een eigen onderneming. Hierbij worden dezelfde tools gebruikt maar dan toegespitst op het ondernemerschap in plaats van een arbeidsrelatie.

Maar hiermee stopt het niet! Na plaatsing zal er nog een periode van nazorg plaatsvinden. Deze periode duurt doorgaans 6 maanden en hierin zal er regelmatig beoordeeld worden of de arbeidsplaats en het bedrijf nog aan uw wensen voldoet. Bevalt de functie zoals deze vooraf voorgesteld was? Past u binnen de bedrijfscultuur? Hebt u het naar uw zin? Is er uitzicht op een vast contract voor onbepaalde tijd? Dit is slechts een greep uit de vragen die in dit traject aan de orde zullen komen. 

Rapportage
Uiteraard is het belangrijk dat de opdrachtgever volledig op de hoogte blijft van de voortgang dit traject. Zij willen immers vinger aan de pols houden en zeker weten dat de uiteindelijke doelstelling gehaald wordt.
Welke Professionals is zich terdege bewust van haar informatieplicht en zal periodiek rapporteren aan de opdrachtgever. Dit zal gedurende alle fasen van het traject, inclusief de nazorgfase gebeuren. De vorm en frequentie zal uit het Projectplan, de IRO blijken.

Doel
Het doel van Welke Professionals is het begeleiden van cliënten naar een duurzame arbeidsplaats in de samenleving waarbij de cliënt optimaal en, niet op de laatste plaats, met plezier kan functioneren. Overigens zien wij dit breder dan slechts een dienstverband met een werkgever. Wanneer de ambitie bestaat als zelfstandig ondernemer in de samenleving te opereren zal Welke Professionals ook hierin een substantiële bijdrage en de juiste begeleiding leveren.

Kosten
De trajecten zoals op deze site beschreven bieden een grote zekerheid richting de toekomst van elke werkzoekende. Het is duidelijk dat deze trajecten zeer arbeidsintensief zijn, en daarmee kostbaar. Gelukkig is het in Nederland zo dat het belang van dit soort trajecten naar waarde geschat wordt. De kosten hiervan worden daarom ook volledig vergoed door het UWV. Het UWV heeft voor werkzoekende een zogenaamd persoonsgebonden budget welke door de werkzoekende aangesproken mag worden. U speelt hierin de hoofdrol.

Juist omdat dit voor u uw kansen vergroot en u een persoonsgebonden budget ter beschikking heeft is het voor u dus des te aantrekkelijker dit budget aan te spreken en te gebruiken voor deze persoonlijke en effectieve benadering.