Doelgroep

Arbeidsrelaties ontstaan meestal in goede tijden. De werkgever breidt bijvoorbeeld zijn activiteiten uit en neemt een gemotiveerd personeelslid aan welke op zijn of haar beurt een meerjarige samenwerking nastreeft.

Helaas zijn arbeidsrelaties na verloop van tijd aan veranderingen onderhevig. Een medewerker kan langdurig ziek worden, de relaties kunnen verstoort raken, de prestaties kunnen terugvallen. Kortom: er zijn meerdere redenen om mogelijkheden te zoeken om op een goede en respectvolle manier uit elkaar te gaan.

Al deze situaties vereisen een andere, op maat gesneden aanpak om het uiteindelijke doel te bereiken. Werkgevers die met bovenstaande situatie(s) te maken hebben kunnen vrijblijvend contact opnemen met Welke Professionals om gezamenlijk het plan van aanpak te bespreken.